Patricia B. a contribué à cette campagne

Apple : le coût de la nouveauté

Adressé à Apple

Plusieurs scandales existent concernant la société Apple : • Obsolescence programmée (réparations parfois impossibles, produits fragiles, batteries irremplaçables, coûts de réparation excessifs, mises à jour iOS qui engendrent des ralentissements, des bugs ou une baisse de l'autonomie de la batterie) ; • Conditions de travail difficiles, plusieurs fois dénoncées dans les usines de production et d'assemblage en Chine (témoignage de Deijan Zeng, rapport ONG China Labor Watch) ; • Optimisation fiscale (condamnation en 2016 par la Commission Européenne à verser 13 milliards d'euros d'impôts impayés). NOS REVENDICATIONS : • Apple doit cesser l'optimisation fiscale qui nuit aux Français en ne contribuant pas à l'effort fiscal du pays, ce qui détruit le service public et oblige les contribuables (nous !) à payer le manque à gagner ; • Apple doit faciliter la réparation et augmenter la durabilité de ses appareils ; • Apple doit s'assurer de l'amélioration des conditions de travail de ses employés, y compris ceux de ses sous-traitants. SOURCES : - https://www.greenpeace.fr/obsolescence-programmee-lautre-virus-secteur-it/ - https://www.zdnet.fr/actualites/un-etudiant-americain-denonce-les-conditions-de-travail- dans-les-usines-d-un-prestataire-d-apple-39851266.htm - http://www.lefigaro.fr/secteur/high-tech/2016/08/29/32001-20160829ARTFIG00234-l-europe- s-apprete-a-sanctionner-les-pratiques-fiscales-d-apple.php

Description

En 2017, le SMIC, en légère hausse, est passé à 1153€ net. Il faudra alors plus d’un mois de travail à un smicard pour s’offrir le nouvel arrivant d’Apple, l’iPhone X. Dix ans après la sortie du premier iPhone, après être passé au travers de succès et scandales, Apple sort l’iPhone X. Son prix sera de 1159€ pour 64 Go et environ 1329€ pour la version 256 Go, en faisant ainsi le smartphone le plus cher au monde [1]. Obsolescence programmée des appareils, conditions de travail difficiles des ouvriers, optimisation fiscale … le prix exorbitant de l’iPhone X n’est pourtant qu’une infime partie des raisons pour lesquelles il est temps de boycotter Apple.

SCANDALES

1) Obsolescence programmée

D’après le rapport d’IFixit commandé par Greenpeace sur l’obsolescence programmée[2][3], parmi les marques de téléphones, tablettes et ordinateurs portables les plus vendues, la palme du cancre revient à Apple[4].

Pourquoi ? Le rapport met en lumière les réparations parfois impossibles, les produits fragiles, les batteries irremplaçables et les coûts de réparation excessifs des produits. La conclusion de ce rapport n’est pourtant pas une surprise puisque l’obsolescence programmée des appareils Apple a souvent été pointée du doigt. En 2012 déjà, Apple scandalisait ses utilisateurs avec la sortie de l’iPhone 5[5] et le changement de connectique des chargeurs. Plus récemment, les utilisateurs d’iPhone n’ayant pas le dernier modèle en date se sont plaints de mises à jour iOS (notamment iOS9 [6][7] et iOS11 [8][9]) qui semblent les inciter à passer au modèle suivant, constatant, dès la mise à jour effectuée, des ralentissements, bugs dans les applications, ou encore une chute impressionnante de l’autonomie [10].

Pourtant, depuis la loi sur la transition énergétique de juillet 2015, l'obsolescence programmée est officiellement interdite par la loi.

2) Conditions de travail difficiles

Les conditions de travail dans les usines de productions et d'assemblage des appareils Apple sont régulièrement dénoncées. En 2016, Deijan Zeng, un étudiant américain, s’est fait employer pendant 6 semaines dans une usine Pegatron située en banlieue de Shanghai, (fabrication des iPhone 6S, 7 et 8).

Son témoignage a été publié sur le site américain Business Insider et traduit notamment par zdnet.fr [12] :

« Début du travail à 19h30 jusqu'à 7h30, les pauses ne sont pas payées. L'étudiant évoque des répétitions de geste abrutissantes, comme par exemple l'insertion de vis au dos d'iPhone 6s et 7 pendant 12 heures pour un salaire effectif calculé sur 10,5 heures. Deijan Zeng aurait vissé 1.800 vis par jour pendant cette période [de 6 semaines]. L'étudiant pointe également un règlement qui oblige les ouvriers à rester silencieux et à ne pas quitter leur poste même quand l'assemblage d'un téléphone ne leur est pas confié. Deux heures peuvent ainsi s'écouler dans une solitude que Deijan Zeng apparente à de la "torture". Surtout que la sanction en cas de manquement à ce règlement consiste à se voir retirer sa chaise. L'attente continue ainsi debout. […] Les heures de travail terminées, Deijan Zeng a partagé un dortoir avec 7 autres employés de Pegatron sur le site de l'usine. Il dénonce là aussi des conditions de vie spartiates. L'étudiant évoque un turnover important, avec des employés qui arrêtent leur travail au bout de quinze jours. »

Par ailleurs, dans les dortoirs, les douches n’étaient quasiment alimentées qu’en eau froide et il arrivait parfois qu’il n’y ait pas d’eau du tout.[13] Deijan Zeng raconte également qu’il est interdit de s’allonger pendant la pause de midi (50 minutes) sous peine d’écoper d’une diminution de salaire. Le média belge lesoir.be revient sur son témoignage quant aux horaires : « il a constaté que les journées de travail durent 12 heures et en une semaine, l’ouvrier doit donc prester 60 heures. Cependant, selon Apple, ce sont “seulement” 43 heures en moyenne qui seraient effectuées par les ouvriers. Le reste correspondant à des heures supplémentaires.»

Des conditions de travail déplorables pourtant déjà signalées dans un rapport de l’ONG China Labor Watch (CLW) en juillet 2013, qui détaillait les violations de droit du travail dans trois usines de Pegatron Group. Pourtant, dans le dernier rapport d’évolution sur la responsabilité des fournisseurs d’Apple, Jeff Williams, le COO de la firme, affirme : « Apple s’engage à ce que tous les employés de sa chaîne logistique soient traités avec la dignité et le respect qui leur sont dus. Année après année, notre équipe met la barre toujours plus haut pour améliorer les conditions de travail, offrir des opportunités de formation, améliorer les conditions de vie et protéger les droits de l'Homme »[14]

3) Optimisation fiscale

Apple ne contribue pas à l’économie européenne comme elle le devrait. En effet, accusée d'avoir bénéficié d'une disposition particulière lui permettant de payer moins d'impôts en Irlande entre 1991 et 2014, l’entreprise a été condamnée le 30 août 2016 par la Commission Européenne à verser 13 milliards d’euros d’impôts impayés à l’Irlande.[15]

D’après Channel News, dans un article de juin 2017 : «En vertu de deux accords signés avec le fisc irlandais, l’un en 1991, l’autre en 2007, cette dernière n’aurait versé en moyenne que 2% d’impôts sur les bénéfices réalisés par ses filiales locales alors que le taux officiel est de 12,5%. Grâce à différents montages financiers, le fabricant n’aurait ainsi payé en 2014 que 0,005% d’impôt sur tous les bénéfices des ventes européennes rapatriés dans le pays. »[16] Depuis, l’exécutif européen a attaqué le gouvernement Irlandais, pour «non-exécution de la décision de la commission européenne » pour ne pas avoir récupéré la somme qu’Apple aurait du leur payer.[17] Comme le rappelle l’association ATTAC dans sa dernière campagne « Il y a un pépin dans l’Apple »[18] : « Le prix des iPhones ne cesse d’augmenter alors qu’Apple réalise une marge de près de 40% et a accumulé un pactole indécent de plus de 200 milliards d’euros dans les paradis fiscaux » Alors, que faire ?