Philips : délocalisez mais respectez vos salariés

Grâce à votre mobilisation, Philips a répondu aux revendications !

Afin de statuer sur cette campagne victorieuse lancée par les ex-salariés de Philips, nous avons besoin de votre contribution.

Voici la situation communiqué par un ex-salarié de Philips :

Voici bientôt deux ans que l’on nous a annoncé la suppression de nos emplois sur les sites de Miribel et de Lamotte-Beuvron. Ce retour de vacances d’été 2016, nous ne sommes pas prêts de l’oublier… Pas prêt d’oublier non plus qu’au début de cette bataille, nos moyens de lutte étaient très limités, pas prêt d’oublier que c’est le désespoir et l’abattement qui nous ont habités en premier. En effet, que faire face à une multinationale et des lois qui les protègent de plus en plus ? Et puis l’espoir est revenu, et ce grâce à I-boycott qui nous a assez rapidement proposé de l’aide. La campagne de boycott a marqué le début d’un combat et s’est avérée être l’une des plus puissantes armes parmi toutes celles que nous avons mise en place par la suite.

Initialement, notre direction ne nous proposait que le strict minimum légal, bien loin de ce que nous estimions mériter, bien loin de ce qu’elle avait les moyens de nous apporter, bien loin de tout ce qu’elle allait gagner en délocalisant nos emplois et bien loin du préjudice moral subi. Après de longues semaines de combats acharnés durant lesquelles l’équipe d’I-boycott a toujours été à nos côtés, nous avons réussi à obtenir des conditions de départ et d’accompagnement qui, pour la plupart, nous permettent d’envisager l’avenir avec un peu plus d’optimisme.

La revendication portée par la campagne a été entendue. C'est à présent à vous de jouer afin de clôturer la campagne de boycott à l'encontre de Philips.